经济快速发展，市场竞争激烈，企业若想在竞争中领跑以及最终胜出，强有力的人才、技术、信息和管理支撑体系都是必不可少的。

    对企业发展而言，员工犹如载舟之水，水涨船高，水顺船稳。对于一个职业共同体，每名员工都是一个“超级个体”，这些“超级个体”的强大，最终铸就了企业的整体成功。在员工的发展方面，yd12300云顶线路一直非常注重培训，甚至被很多人誉为“中国HIT领域的黄埔军校”。通过制度明晰来规范员工行为，通过教育培训来提高员工的公共理性和合作精神，是非常重要的。培训在yd12300云顶线路的管理文化中是多年沿袭的传统，时值岁末迎新之际，yd12300云顶线路培训的大幕也徐徐拉开：
 

580⁺—纵横四海

2018年，yd12300云顶线路科技集团总培训学时逾580小时。根据企业发展和产品研发与升级的计划，年内会针对数十项工作内容开展业务知识培训，从研发、实施到销售、客服，涉及公司众多业务内容，贯穿公司全部业务环节。

2000⁺—上下贯通

全员培训是yd12300云顶线路的优良传统。2018年yd12300云顶线路科技集团总培训人次逾2000人，培训人员包括销售、研发、实施和管理等多个部门，每个环节人员都要注重专业技能培训，培训讲师既有公司主管领导言传身教，也有业务团队骨干以身说法；既有行业精英传授经验，也有合作伙伴添砖加瓦。

30⁺—因地制宜

yd12300云顶线路科技集团现有员工1000余人，覆盖全国30余个省、直辖市、自治区，公司为了让每个员工不错过接受公司业务培训的机会，采用多种形式、多个地点的培训方式，因地制宜的为员工提供最专业的培训内容，包括现场讲解、远程教育、视频课程及微信共享等，课件呈现形式也是多种多样，既有文字材料，也有视频教程；既有清晰的数据分析，也有动态的PPT介绍。